BTS SAM (SUPPORT A L’ACTION MANAGERIALE)

MISE A JOUR LE 01/07/2024

OBJECTIFS DE LA FORMATION

BTS SAM (SUPPORT A L’ACTION MANAGERIALE)

L’environnement économique et juridique subit des transformations majeures liées à la mondialisation et au développement des technologies de l’information et de la communication.
Ainsi, le titulaire du diplôme apporte son appui à une, un ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d’une entité,
en assurant des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif.

INFORMATIONS

Référent handicap : Stéphane NOAH
Téléphone : 06 86 30 15 54 ou 01 60 34 31 98
Mail : dcgformations@gmail.com

PROGRAMME

1ère et 2ème année : Troc Commun: CAMPUS DE PARIS OU LYON

Objectif: Se former aux outils de gestion

Liste des cours:

Matières/Modules

Culture générale et expression

Langue vivante étrangère A

Langue vivante étrangère B

Culture économique, juridique et managériale

Optimisation des processus administratifs

Gestion de projet

Collaboration à la gestion des ressources humaines

• Initiation comptable (tome 5)
• Initiation comptable (tome 6)
• Mathématiques appliquées à la gestion
• La paie – la déclaration de TVA
• Word – Fonctions avancées
• Apprentissage d’ Excel
• Techniques d’accueil au téléphone
• Connaissance de l’entreprise
• Droit civil

Programme de 3 ème année du titre certifié :

NIVEAU REQUIS

NIVEAU(X) DE RECRUTEMENT

Première année

Avoir le Bac ou un équivalent

Deuxième année :

Vous avez la possibilité d’accéder directement à la deuxième année dans les cas suivants :

Si vous avez suivi au moins 700 heures de formation au cours de votre première année.
Si vous avez effectué 4 mois de stage ou 4 mois en alternance
Si vous avez obtenu une moyenne minimale de 11/20 sur votre bulletin de notes de première année.

Dans ce cas, vous passerez un test de positionnement qui nous permettra d’évaluer vos acquis et de concevoir un parcours personnalisé pour vous.

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE ET ÉVALUATION

Modalités d’évaluation

Etudes de cas
Contrôles continus
Exposés
Examens de fin de trimestre ou de semestre

Modalités pédagogiques mobilisées

Apports théoriques
Jeux de rôle ou mise en situation
Supports de cours

TARIF ET FINANCEMENT

Prix de la formation en alternance : 10 000 € TTC par an, pris en charge par l’OPCO (opérateur de compétences) et l’entreprise avec laquelle est signé le contrat d’alternance.

Prix de la formation en initiale : 5 500 € TTC par an.

Frais d’inscription pour les formations en initiale : 1 000 € TTC.

Les apprenants en alternance seront exempts de tout paiement de frais.

Les informations relatives au coût de cette formation sont accessibles en cliquant sur le lien suivant : https://dcgformations.fr/tarifs-et-financements/.

Financement

❖ Le contrat d’alternance : l’entreprise s’acquitte des frais de scolarité en lieu et place de l’étudiant.
❖ Le Congé Individuel de Formation (CIF).
❖ L’aide individuelle à la formation (AIF), si vous êtes demandeur d’emploi
❖ Le financement personnel via un job étudiant ou un prêt bancaire.
❖ Vous avez la possibilité de payer vos frais de scolarité en plusieurs fois.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS

Délais d’accès

Les inscriptions pour la rentrée du 18 septembre 2023 se poursuivent jusqu’au 11 septembre 2023

Les inscriptions pour la rentrée du 08 janvier 2024 se poursuivent jusqu’au 04 du mois de janvier 2024.

Modalités

L’accès à nos formations peut être initié de trois manières :

Par l’employeur.
À l’initiative du salarié, avec son accord.
Par un étudiant ou son tuteur légal.

Après avoir rempli le formulaire d’admission en ligne sur notre site, notre centre de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures.

Si la formation requiert des prérequis, nous vous proposerons alors, quel que soit le mode de financement que vous envisagez, une étude de dossier suivie d’un entretien (en présentiel ou en visioconférence). Un test de positionnement sera programmé une fois que votre candidature aura été acceptée.

LE METIER

OBJECTIFS DE LA FORMATION

À l’issue de la formation, vous serez capable de :

Optimiser des processus administratifs : Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité, conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier, contribuer à la pérennisation des processus, rationaliser l’usage des ressources de l’entité.

Gérer des projets : Formaliser le cadre du projet, conduire une veille informationnelle, suivre et contrôler le projet, évaluer le projet.

Collaborer à la gestion des ressources humaines : Gérer la relation de travail, mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail, organiser les activités du champ des relations sociales, mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective.

Tous les objectifs formulés en compétences sont répertoriés dans le référentiel et peuvent être consultés en cliquant sur le bouton de téléchargement du référentiel situé à la fin de cette page

DCG FORMATIONS