MASTÈRE EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
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MASTÈRE EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Le programme de Mastère Spécialisé est un cursus en deux ans (Niveau Bac+4 et Bac+5) proposant un tronc commun en Management la première année et une spécialisation en deuxième année en fonction de la filière choisie.
INFORMATIONS
Référent handicap : Stéphane NOAH
Téléphone : 06 86 30 15 54 ou 01 60 34 31 98
Mail : dcgformations@gmail.com
PROGRAMME
Mastère 1ère année : Tronc Commun: SEMESTRE 1 & 2: CRÉDITS: 60 CAMPUS DE TORCY
Objectif: Se former aux outils de Management (Manager)
Liste des cours:
SEMESTRE 1 :
Stratégie d’entreprise
Management des Ressources humaines & Comportement organisationnel
Management de projet et de l’innovation
Géopolitique pour manager
Analyse et gestion financière (Finance d’entreprise)
Business model & Business plan
Marketing de l’innovation
Informatique de gestion de projet
Ethique et Stratégies RSE
SEMESTRE 2
Analyse de données et data mining
Économie
Négociation
Management des relations sociales
Droit des affaires
Business developement
Management interculturel
Anglais des affaires
Business game
Stage (facultatif)
MASTERE 2EME ANNEE: SPECIALISATION
SEMESTRE 3:
Management de projet RH
Management éthique et politique RSE
Sociologie des organisations
Comptabilité et gestion
Stratégie GPEC
Gestion du personnel
Salaires et paies
Logiciel de paie et paramétrages
Politique de formation
SEMESTRE 4:
Droit du travail approfondi et veille juridique
Actualités RH
Marque employeur
Recrutement 2.0
Management des talents
Knowledge management
Gestion de projet et conduite du changement
Systémique de mobilité
Stratégies de négociations sociales
Gestion des conflits sociaux
Pilotages des budgets sociaux
Social media
Anglais
STAGE (obligatoire)
Programme de 3 ème année du titre certifié :
NIVEAU REQUIS
NIVEAU(X) DE RECRUTEMENT
Avoir un diplôme de Bac + 3 pour entrer en première année de Mastère
Prérequis pour entrer en deuxième année de Mastère :
Avoir validé sa première année de Mastère et/ou disposer d’une expérience professionnelle significative (2années minimum) dans les domaines du management
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE ET ÉVALUATION
Modalités d’évaluation
- Rédaction des rapports d’activité
- Rédaction d’un mémoire
- Rédaction d’un rapport de stage
- Contrôles continus
- Examen blanc
- Oraux
Modalités pédagogiques mobilisées
- Apports théoriques
- Jeux de rôle ou mise en situation
- Jeux de simulation
- Supports de cours
TARIF ET FINANCEMENT
Prix de la formation en initiale : 7500€ TTC / an
Frais d’inscription : 1000 € TTC
Les informations relatives au coût de cette formation sont accessibles en cliquant sur le lien suivant : https://dcgformations.fr/tarifs-et-financements/.
Financement
❖ Le contrat d’alternance : l’entreprise s’acquitte des frais de scolarité en lieu et place de l’étudiant.
❖ Le Congé Individuel de Formation (CIF).
❖ L’aide individuelle à la formation (AIF), si vous êtes demandeur d’emploi
❖ Le financement personnel via un job étudiant ou un prêt bancaire.
❖ Vous avez la possibilité de payer vos frais de scolarité en plusieurs fois.
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
Délais d’accès
- Les inscriptions pour la rentrée du 18 septembre 2023 se poursuivent jusqu’au 11 septembre 2023
- Les inscriptions pour la rentrée du 08 janvier 2024 se poursuivent jusqu’au 04 du mois de janvier 2024.
Modalités
L’accès à nos formations peut être initié de trois manières :
- Par l’employeur.
- À l’initiative du salarié, avec son accord.
- Par un étudiant ou son tuteur légal.
Après avoir rempli le formulaire d’admission en ligne sur notre site, notre centre de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures.
Si la formation requiert des prérequis, nous vous proposerons alors, quel que soit le mode de financement que vous envisagez, une étude de dossier suivie d’un entretien (en présentiel ou en visioconférence). Un test de positionnement sera programmé une fois que votre candidature aura été acceptée.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
❖ Élaboration de la stratégie de Gestion des Ressources Humaines de l’entreprise
❖ Pilotage des projets Ressources Humaines
❖ Conseil auprès des managers
❖ Gestion des emplois
❖ Développement des compétences et plan de formation
❖ Pilotage de la gestion sociale et administrative du personnel
❖ Management des relations sociales de l’entreprise
❖ Management de service
MASTÈRE EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
DÉBOUCHÉS
❖ Responsable des ressources humaines
❖ Responsable recrutement
❖ Chargé.e de missions RH
❖ Consultant.e RH
DURÉE ET RYTHME DE LA FORMATION
DURÉE DES ÉTUDES :
- 1500 heures sur 2 ans pour les étudiants titulaires d’un diplôme de BAC+3 ou équivalent
- 750 heures sur une année pour les étudiants titulaires d’un diplôme de BAC +4, BAC+ 5 ou équivalent
- 350 heures de formation en e-learning asynchrone sur une durée allant de 6 à 9 mois pour les étudiants qui entrent en Mastère 1
- 450 heures de formation en e-learning asynchrone sur une durée allant de 9 à 15 mois pour les étudiants qui entrent en Mastère 2
STAGE / ALTERNANCE :
- En M1 : Volume horaire annuel :
- En M2 : Volume annuel de cours : 910 heures minimum
SALAIRE
La moyenne de salaire annuel en sortie de MASTÈRE EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES est de 28 K€.
INFORMATIONS CONTACTS
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap
Référent handicap : Stéphane NOAH
Téléphone : 06 86 30 15 54 ou 01 60 34 31 98
Mail : dcgformations@gmail.com