ASSISTANT (E) RESSOURCES HUMAINES
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ASSISTANT (E) RESSOURCES HUMAINES
Formation professionnelle
La formation d’Assistant RH à distance à DCG formations apporte toutes les connaissances et compétences nécessaires pour occuper ce poste dans les RH dans une entreprise.
A la fin de cette formation, vous serez capable de:
D’assurer des tâches administratives : formalités d’embauche, préparation de la paie, préparation d’un licenciement…
De participer à la communication interne (information, comité d’entreprise, motivation…)
De savoir organiser un plan de formation et de gestion des compétences
D’élaborer les tableaux de bord sociaux de l’entreprise
De maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur…)
De gérer un recrutement : fiche de poste, annonce, sélection de candidats, entretiens, tests…
S’il est un métier où une grande polyvalence est nécessaire, c’est bien celui d’assistant en ressources humaines (ou assistante RH). Bien conscient de cette réalité du terrain, notre formation assistant ressources humaines est conçue pour appréhender toutes les facettes du métier et répondre concrètement à la demande des employeurs notamment grâce à un programme d’enseignements techniques complet.

INFORMATIONS
Référent handicap : Stéphane NOAH
Téléphone : 06 86 30 15 54 ou 01 60 34 31 98
Mail : dcgformations@gmail.com
Un certificat de fin de formation, très prisé par les employeurs vous est délivré à la fin de votre formation.
PROGRAMME
1ère et 2ème année : Troc Commun: CAMPUS DE PARIS OU LYON
Objectif: Se former aux outils de gestion
Liste des cours:
Programme de 3 ème année du titre certifié

NIVEAU REQUIS
Niveau 3ème, BEP ou CAP, sans connaissances préalables en ressources humaines.
Cette formation d’assistant RH s’adresse également aux salariés d’entreprises souhaitant évoluer ou se reconvertir dans cette branche professionnelle.
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE ET ÉVALUATION
Méthode pédagogique:
• Supports de Cours (formats pdf, et/ou word et/ou ppt), des études de cas et/ou des supports audios et vidéos, d’éventuels exercices à faire en cours de formation
• 2 heures de cours en visioconférence par semaine (à retrouver dans votre espace pour ceux qui ne sont pas disponibles) Modalités d’évaluation: Etudes de cas et/ou tests et/ou dissertations et/ou analyses de texte et/ou QCM.
Modalités d’évaluation: Etudes de cas, tests, dissertations; analyses de texte; Dossiers, QCM…etc
Total : 500 heures de formation + Stage de 6 mois maximum
STAGE Un stage éventuel de 6 mois en Entreprise maximum. Le stage en entreprise vous permettra d’appliquer dans le milieu professionnel les connaissances théoriques acquises lors des différents modules de cours et de préciser ou de conforter votre projet professionnel.
TARIF ET FINANCEMENT
Les informations relatives au coût de cette formation sont accessibles en cliquant sur le lien suivant : https://dcgformations.fr/tarifs-et-financements/.
La formation Assistant Ressources Humaines est disponible à partir de 76,90€ / mois sous forme d’un premier versement de 55€, puis de 30 mensualités de 76,90€ (ceci est un exemple de formule de financement pour cette formation qualifiante et peut être modulée en fonction de votre situation personnelle). Le prix de cette formation peut varier en fonction de la formule de financement choisie, ainsi que des aides financières auxquelles vous pouvez prétendre. Il peut également varier selon les modules et options associés.
Tarif total : 2357€ TTC
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
DÉLAIS D’ACCÈS
- Les inscriptions pour la rentrée du 23 septembre 2024 se poursuivent jusqu’au 16 du mois de septembre 2024.
- Les inscriptions pour la rentrée du 09 janvier 2025 se poursuivent jusqu’au 02 janvier 2025
MODALITÉS
L’accès à nos formations peut été initié :
- par l’employeur,
- à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier,
- à l’initiative propre du salarié.
- par un particulier,
- à l’initiative du demandeur d’emploi
- à la demande de Pôle Emploi ou d’un cabinet d’outplacement
Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. Nous envisageons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes.
Si la formation nécessite des prérequis, nous vous proposerons alors, et ce quel que soit le mode de financement que vous envisagez, un test de connaissance ou un entretien de positionnement ( par appel téléphonique ou en visioconférence ) .
Si la formation ne nécessite pas des prérequis, une simple étude de dossier sera effectuée par notre équipe pédagogique ou administrative.
DEVENIR ASSISTANT (E) RESSOURCES HUMAINES
Assistant ressources humaines est un poste polyvalent au sein d’une entreprise. Il ou elle assure la gestion administrative quotidienne sous l’autorité du responsable du service social de l’entreprise.
Les missions de l’Assistant RH
L’Assistant, ou Assistante Ressources Humaines, est le conseiller social de la société, dont il défend les intérêts. Il ou elle a un rôle de médiateur entre le chef d’entreprise et le personnel.
Les missions de l’assistant(e) RH sont variées :
- Participer au processus de recrutement et prendre en charge l’intégration des nouveaux salariés
- Mobiliser et développer les ressources du personnel
- Participer à la communication interne de l’entreprise
- Accompagner la mobilité et la gestion des carrières
- Tenir à jour le registre du personnel et les dossiers individuels des salariés
- Se tenir informé de l’évolution de la législation sociale
- Elaborer les dossiers administratifs destinés aux organismes de formation et de reconversion
- Établir les documents légaux (sécurité sociale, mutuelles…)
- S’assurer du bien être du personnel
- Prise en main des nouveaux outils digitaux
Les Compétences nécessaires
Outres ses compétences opérationnelles et administratives, l’Assistant Ressources Humaines est aussi une personnalité aux qualités suivantes très recherchées :
- Savoir respecter la confidentialité des données qui lui sont confiées (discrétion et réserve)
- Disposer d’un bon sens de l’écoute, de bonnes capacités rédactionnelles, oratoires, d’une aisance et d’un talent certain pour la négociation
- Être diplomate, objectif et mesuré
- Faire preuve d’un esprit de rigueur et d’une bonne organisation de son temps de travail
Évolutions de carrière
Assistant RH est avant tout un métier qui permet d’obtenir une première expérience professionnelle en abordant tous les aspects des Ressources Humaines. Avec de l’expérience, un assistant RH peut évoluer vers un poste de responsable des relations humaines, de responsable recrutement, de gestionnaire de paie ou chef du personnel.
Assistant RH : Notre formation professionnelle
Assistant des Ressources Humaines est un métier passionnant pour lequel DCG FORMATIONS a conçu une formation professionnelle pour devenir assistant RH, au programme complet, qui répond aux exigences constatées sur le marché du travail.
Contactez gratuitement un Conseiller d’études pour recevoir plus d’informations !
ASSISTANT (E) RESSOURCES HUMAINES
DÉBOUCHÉS
ASSISTANT (E) RH
DURÉE ET RYTHME DE LA FORMATION
La formation Assistant Ressources Humaines de DCG Formations dure entre 9 et 12 mois, suivant votre rythme d’apprentissage. Pour s’adapter parfaitement à votre rythme de vie et de travail, vous avez la possibilité d’étaler votre formation pendant quatre ans sans frais supplémentaires.
OPTIONS ET MODULES
Vous avez la possibilité de compléter votre formation Assistant RH avec une option Comptable, Paie ou Juridique.
INFORMATIONS CONTACTS
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap
Référent handicap : Stéphane NOAH
Téléphone : 06 86 30 15 54 ou 01 60 34 31 98
Mail : dcgformations@gmail.com