DCG FORMATIONS

FORMATION RESPONSABLE D’ETABLISSEMENT MARCHAND

PRESENTATION

FORMATION RESPONSABLE D’ETABLISSEMENT MARCHAND

Titre enregistré au répertoire national des certifications professionnelles N de fiche RNCP38666, Date d’échéance de l’enregistrement: 03-03-2029 délivré par le Ministère du travail du plein emploi et de l’insertion.

Le responsable d’établissement marchant est la personne qui va coordonner le
fonctionnement d’un magasin. Il va choisir une offre de produits adaptés à la clientèle et
gérer les différents emplois du temps du personnel.

INFORMATIONS

Référent handicap : Stéphane NOAH
Téléphone : 06 86 30 15 54 ou 01 60 34 31 98
Mail : dcgformations@gmail.com

PROGRAMME

Humanités

Concepts et actualités économiques

Droit – Moot court

Management des entreprises

Administration des ressources humaines

Gestion des outils collaboratifs

Management et gestion des activités

Analyse marketing

Start-up et entrepreneuriat

Marketing et communication externe

Techniques de négociation

Projets d’entreprise

Anglais des affaires

Programme de 3 ème année du titre certifié :

CGM-UE1 : GESTION D’ENTREPRISE

CGM-UE2 : CULTURE D’ENTREPRISE

CGM-UE3 : MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES

CGM-UE4 : OUTILS ET SUPPORTS

CGM-UE5 : TECHNIQUES COMMERCIALES

CGM-UE6 : PARCOURS GÉRER UN SERVICE ACHATS LOGISTIQUE

CGM-UE6 : PARCOURS MENER UN AUDIT ET UNE GESTION FINANCIERE

CGM-UE7 : VALORISATION DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

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NIVEAU REQUIS

NIVEAU(X) DE RECRUTEMENT

Avoir obligatoirement obtenu un Bac+2 ou un niveau équivalent

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE ET ÉVALUATION

Modalités d’évaluation

  • Contrôle continu
  • Exercice de mise en situation
  • Présentation Orale

Modalités pédagogiques mobilisées

  • Apport théorique
  • Méthode active
  • Méthode interrogative
  • Jeux de rôle et mise en situation
  • Méthode participative

TARIF ET FINANCEMENT

Prix de la formation en alternance : 10 000 € TTC par an, pris en charge par l’OPCO (opérateur de compétences) et l’entreprise avec laquelle est signé le contrat d’alternance.

Prix de la formation en initiale : 6 500 € TTC par an.

Frais d’inscription pour les formations en initiale : 1 000 € TTC.

Les apprenants en alternance seront exempts de tout paiement de frais

Financement

❖ Le contrat d’alternance : l’entreprise s’acquitte des frais de scolarité en lieu et place de l’étudiant.
❖ Le Congé Individuel de Formation (CIF).
❖ L’aide individuelle à la formation (AIF), si vous êtes demandeur d’emploi
❖ Le financement personnel via un job étudiant ou un prêt bancaire.
❖ Vous avez la possibilité de payer vos frais de scolarité en plusieurs fois.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS

Délais d’accès

  • Les inscriptions pour la rentrée du 23 septembre 2024 se poursuivent jusqu’au
    16 du mois de septembre 2024.
  • Les inscriptions pour la rentrée du 09 janvier 2025 se poursuivent jusqu’au 02
    janvier 2025

Modalités

L’accès à nos formations peut être initié de trois manières :

  • Par l’employeur.
  • À l’initiative du salarié, avec son accord.
  • Par un étudiant ou son tuteur légal.

Après avoir rempli le formulaire d’admission en ligne sur notre site, notre centre de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures.

Si la formation requiert des prérequis, nous vous proposerons alors, quel que soit le mode de financement que vous envisagez, une étude de dossier suivie d’un entretien (en présentiel ou en visioconférence). Un test de positionnement sera programmé une fois que votre candidature aura été acceptée.

LE METIER

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand :
    – Gérer la chaîne d’approvisionnement de l’établissement marchand
    – Piloter l’offre commerciale de l’établissement marchand
    – Bâtir et développer l’expérience client
  • Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la
    performance économique de l’établissement marchand :
    – Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne
    – Etablir et présenter les prévisionnels de l’établissement marchand
    – Analyser les performances de l’établissement marchand et définir les actions
    correctives
  • Manager les salariés de l’établissement marchand :
    – Piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés de
    l’établissement marchand
    – Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle
    des salariés de l’établissement marchand
    – Manager l’activité quotidienne de l’établissement marchand et favoriser la
    cohésion des équipes
    – Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand

POURSUITES D’ÉTUDES

Cette formation a une finalité professionnelle et débouche donc sur un emploi. Les étudiants qui cherchent à approfondir leurs connaissances et à se spécialiser d’avantage peuvent continuer en master 1 et 2 ou Bac +4 et Bac +5 en Management ou
Commerce avec des spécialisations en fonction de leurs objectifs de carrières et de leurs intérêts professionnels.
Les étudiants doivent nous transmettre l’ensemble des travaux demandés et remplir les
critères suivants :
– Obtenir au moins 10/20 aux contrôles continues en cours de formations.
– Valider tous les blocs de compétences.
– Avoir fait 350 Heures minimum en entreprise.
Cette formation offre la possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences
(voir référentiel)
L’ensemble des modalités d’évaluation est disponible et accessible en cliquant sur le
lien
(voir référentiel)

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FORMATION RESPONSABLE D’ETABLISSEMENT MARCHAND

Cette formation est équivalente à toutes les formations de niveau 6 enregistrées au RNCP; elle ne possède pas d’équivalent. Les candidats à ce titre peuvent valider un ou plusieurs blocs de compétences

DÉBOUCHÉS

• Gérant de magasin
• Gestionnaire de centre de profit
• Directeur de magasin
• Directeur de supermarché
• Directeur e de grande surface
• Directeur de drive
• Directeur de supermarché de proximité
• Responsable de surface de vente Responsable de supermarché
• Responsable/animateur
• Responsable de magasin
• Responsable de boutique
• Responsable de succursale
• Responsable de point de vente
• Responsable de département
• Responsable e-commerce

DURÉE ET RYTHME DE LA FORMATION

DURÉE DES ÉTUDES :

  • 300 heures de formation au centre de Formation + 350 heures minimum en
    formation en entreprise

STAGE / ALTERNANCE

  • 350 heures minimum obligatoires en 3ème année

Type de formation:

  • En présentiel.
  • En e-learning asynchrone

SALAIRE

La moyenne de salaire annuel en sortie de Bachelor en Management et gestion est de 28 K€.

INFORMATIONS CONTACTS

Pour toute situation de Handicap, veuillez contacter le référant handicap :

Référent handicap : Stéphane NOAH

Téléphone : 077780338

Mail : contact@dcgformations.fr

Pour postuler à cette formation, merci de nous contacter au :

Mail: contact@dcgformations.fr.

Téléphone: +(33) 01 60 05 58 30

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