BTS CGPME
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BTS CGPME
L’environnement économique et juridique subit des transformations majeures liées à la mondialisation et au développement des technologies de l’information et de la communication.
Ainsi, le titulaire du diplôme apporte son appui à une, un ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d’une entité,
en assurant des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif.
INFORMATIONS
Référent handicap : Stéphane NOAH
Téléphone : 06 86 30 15 54 ou 01 60 34 31 98
Mail : dcgformations@gmail.com
PROGRAMME
1ère et 2ème année : Troc Commun: CAMPUS DE PARIS OU LYON
Objectif: Se former aux outils de gestion
Liste des cours:
| Matières/Modules |
| Culture générale et expression |
| Langue vivante étrangère A |
| Langue vivante étrangère B |
| Culture économique, juridique et managériale |
| Optimisation des processus administratifs |
| Gestion de projet |
| Collaboration à la gestion des ressources humaines |
• Initiation comptable (tome 5)
• Initiation comptable (tome 6)
• Mathématiques appliquées à la gestion
• La paie – la déclaration de TVA
• Word – Fonctions avancées
• Apprentissage d’ Excel
• Techniques d’accueil au téléphone
• Connaissance de l’entreprise
• Droit civil
Programme de 3 ème année du titre certifié :
NIVEAU REQUIS
NIVEAU(X) DE RECRUTEMENT
Première année
Avoir le Bac ou un équivalent
Deuxième année :
Vous avez la possibilité d’accéder directement à la deuxième année dans les cas suivants :
- Si vous avez suivi au moins 700 heures de formation au cours de votre première année.
- Si vous avez effectué 4 mois de stage ou 4 mois en alternance
- Si vous avez obtenu une moyenne minimale de 11/20 sur votre bulletin de notes de première année.
Dans ce cas, vous passerez un test de positionnement qui nous permettra d’évaluer vos acquis et de concevoir un parcours personnalisé pour vous.
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE ET ÉVALUATION
Modalités d’évaluation
- Etudes de cas
- Contrôles continus
- Exposés
- Examens de fin de trimestre ou de semestre
Modalités pédagogiques mobilisées
- Apports théoriques
- Jeux de rôle ou mise en situation
- Supports de cours
TARIF ET FINANCEMENT
Prix de la formation en alternance : 10 000 € TTC par an, pris en charge par l’OPCO (opérateur de compétences) et l’entreprise avec laquelle est signé le contrat d’alternance.
Prix de la formation en initiale : 5 500 € TTC par an.
Frais d’inscription pour les formations en initiale : 1 000 € TTC.
Les apprenants en alternance seront exempts de tout paiement de frais.
Les informations relatives au coût de cette formation sont accessibles en cliquant sur le lien suivant : https://dcgformations.fr/tarifs-et-financements/.
Financement
❖ Le contrat d’alternance : l’entreprise s’acquitte des frais de scolarité en lieu et place de l’étudiant.
❖ Le Congé Individuel de Formation (CIF).
❖ L’aide individuelle à la formation (AIF), si vous êtes demandeur d’emploi
❖ Le financement personnel via un job étudiant ou un prêt bancaire.
❖ Vous avez la possibilité de payer vos frais de scolarité en plusieurs fois.
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
Délais d’accès
- Les inscriptions pour la rentrée du 18 septembre 2023 se poursuivent jusqu’au 11 septembre 2023
- Les inscriptions pour la rentrée du 08 janvier 2024 se poursuivent jusqu’au 04 du mois de janvier 2024.
Modalités
L’accès à nos formations peut être initié de trois manières :
- Par l’employeur.
- À l’initiative du salarié, avec son accord.
- Par un étudiant ou son tuteur légal.
Après avoir rempli le formulaire d’admission en ligne sur notre site, notre centre de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures.
Si la formation requiert des prérequis, nous vous proposerons alors, quel que soit le mode de financement que vous envisagez, une étude de dossier suivie d’un entretien (en présentiel ou en visioconférence). Un test de positionnement sera programmé une fois que votre candidature aura été acceptée.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
Optimiser des processus administratifs : Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité, conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier, contribuer à la pérennisation des processus, rationaliser l’usage des ressources de l’entité.
Gérer des projets : Formaliser le cadre du projet, conduire une veille informationnelle, suivre et contrôler le projet, évaluer le projet.
Collaborer à la gestion des ressources humaines : Gérer la relation de travail, mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail, organiser les activités du champ des relations sociales, mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective.
Tous les objectifs formulés en compétences sont répertoriés dans le référentiel et peuvent être consultés en cliquant sur le bouton de téléchargement du référentiel situé à la fin de cette page
BTS CGPME
DÉBOUCHÉS
Assistant(e) manager ; Assistant(e) de communication ; Assistant(e) de direction ; Assistant(e) manager ou office manager ; Assistant(e) de gestion en PME ; Assistant(e) ressources humaines
DURÉE ET RYTHME DE LA FORMATION
DURÉE DES ÉTUDES :
1500 heures sur 2 ans de formation pour les étudiants titulaires d’un BAC ou d’un diplôme équivalent
STAGE / ALTERNANCE
600 heures minimum sur 2 ans
Type de formation :
En présentiel
En e-learning asynchrone
SALAIRE
La moyenne de salaire annuel en sortie de BTS CGPME est de 28 K€.
INFORMATIONS CONTACTS
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap
Référent handicap : Stéphane NOAH
Téléphone : 06 86 30 15 54 ou 01 60 34 31 98
Mail : dcgformations@gmail.com
